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AÇÕES E RECONHECIMENTOS

CADASTRO DE EMPRESA PRÓ-ÉTICA

 

O Cadastro Nacional de Empresas Comprometidas com a Ética e a Integridade - Cadastro Empresa Pró-Ética, é uma iniciativa da Controladoria-Geral da União e do Instituto Ethos que avalia e divulga as empresas voluntariamente engajadas na construção de um ambiente de integridade e confiança nas relações comerciais, inclusive naquelas que envolvem o setor público.

O Cadastro Empresa Pró-Ética dará visibilidade às empresas que compartilham a idéia de que a corrupção é um problema que deve ser prevenido e combatido não só pelo governo, mas também pelo setor privado e pela sociedade. Ao aderir ao Cadastro Empresa Pró-Ética, a organização assume o compromisso público e voluntário, perante o governo e a sociedade, de que adota medidas para prevenir e combater a corrupção dentro de sua instituição, em favor da ética nos negócios.

A Apex-Brasil apoia essa iniciativa e é um dos membros do Comitê Gestor do Cadastro Empresa Pró-Ética.

 

  Empresas Brasileiras no Exterior - Relacionamento com a Administração Pública Estrangeira
 
 
PROGRAMA PRÓ-EQUIDADE DE GÊNERO E RAÇA

 

O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é coordenado pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República e apoiado pela ONU Mulheres, Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial. O Programa tem como objetivo estimular a igualdade entre homens e mulheres no mundo do trabalho, eliminando todas as formas de discriminação no acesso, remuneração,ascensão e permanência no emprego, instituindo novas concepções na cultura organizacional e nas gestão de pessoas.

 

A Apex-Brasil recebeu o selo Pró-Equidade de Gênero e Raça em sua última edição (2015). Entre as iniciativas e decisões tomadas, destaca-se licença-maternidade de 180 dias, licença-paternidade de 15 dias úteis e licença adoção de 60 dias para a empregada ou empregado adotantes, considerando os prazos admitidos pela Previdência, bem como linguagem inclusiva em suas documentações e outras práticas que beneficiam o avanço da equidade na estrutura coorporativa. 

 

Além das ações internas, a Apex-Brasil atua para promover o engajamento de mulheres líderes empresariais no esforço exportador, com ações especificas voltadas a este segmento. 

 

PACTO GLOBAL – A MAIOR INICIATIVA DE SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA DO MUNDO

 

A Iniciativa desenvolvida em 2000 pelo então Secretário-geral da ONU, Kofi Annan, nasceu da necessidade de mobilizar a comunidade empresarial internacional para a adoção, em suas práticas de negócios, dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS). O Pacto Global fornece diretrizes para a promoção do crescimento sustentável e da cidadania, por meio de lideranças corporativas comprometidas e inovadoras.

Empresas alinhadas aos ODS têm vantagens competitivas, estão mais preparadas para atender às necessidades de seus clientes, relacionam-se melhor com a sociedade, com governos, políticas públicas e incentivos. Atualmente, o Pacto Global no Brasil é o 2º maior do mundo com mais de 800 signatários. Em 1º lugar a França, com quase 1.200 participantes. No total, são 13.000 signatários – 9.330 empresas – articulados em mais de 160 países. Fazem parte pequenas, médias e grandes empresas, além de organizações da sociedade civil.

A Apex-Brasil aderiu ao Pacto Global em novembro de 2018, assumindo a responsabilidade de apoiar a promoção de empresas brasileiras sustentáveis e promover os Objetivos de Desenvolvimento Social.

Saiba Mais:

Pacto Global -  http://pactoglobal.org.br/ e www.unglobalcompact.org
Assista ao vídeo - https://youtu.be/waVtIK5SKkY
Como aderir -  http://pactoglobal.org.br/como-aderir/
Os 10 princípios -  http://pactoglobal.org.br/10-principios/
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - http://pactoglobal.org.br/ods/

 

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